Наверх
14 декабря 2019
USD EUR
Погода
Без рубрики

Архивная публикация 2010 года: "Пункт назначения"

В 2010 году большое число топ-менеджеров из многих отраслей экономики объединила тяга к перемене мест. Мы попросили ряд представителей различных направлений бизнеса открыть секрет их успеха и поделиться планами на будущее.   
   1 РАССКАЖИТЕ О БЛИЖАЙШИХ ПЛАНАХ
   2 ЧТО ПОМОГЛО ВАМ ДОСТИЧЬ НЫНЕШНИХ УСПЕХОВ?
   
   ФИНАНСОВЫЕ ИНСТИТУТЫ
   ПРОМСВЯЗЬБАНК
   Артем КОНСТАНДЯН
   Президент
   1 Наша главная задача — повышение стоимости банка. Активно будем развивать банковские продук-ты, приносящие наибольшую маржу. В корпоративном бизнесе речь в пер-вую очередь идет о факторинге и меж-дународном финансировании. Не се-крет, что Промсвязьбанк занимает в этих сегментах рынка лидирующие позиции. Продолжим укреплять свои позиции на рынке кредитования малого и среднего бизнеса и на рынке инвестиционно-банковских услуг. Но наибольшие темпы роста ожидаем в розничном бизнесе. В первом полугодии 2011 года запустим ипотеку. Планируем открытие офисов в новых регионах — Архангельске, Астрахани, Калуге и др., расширим сеть в крупных городах, включая Москву.
   2 В условиях высококонкурентной среды особенное внимание будем уделять повышению технологичности процессов. В целом приоритеты неизменны: клиенты и кадры.
   Родился в 1974 году.
   Образование
   Финансовая академия при Правительстве РФ.
   Карьера
   Занимал руководящие должности в разных подразделениях Промсвязьбанка.
   
   СТРАХОВАНИЕ
   СК РОСГОССТРАХ-ЖИЗНЬ
   Александр БОНДАРЕНКО
   Управляющий директор
   1 Ближайшие карьерные планы — сделать «Росгосстрах-Жизнь» компанией номер один на рынке страхования жизни и закрепиться на этой позиции. Учитывая активность кон-курентов, это довольно амбициозная задача, однако мы уверены, что поставленная цель будет достигнута. Для этого у нас есть крупнейшая в стране агентская сеть, лучшие финансовые консультанты и высокопрофессиональный менеджмент. Помимо этого мы намерены активно развивать новый для нас бизнес — негосударственный пенсионный фонд «РГС».
   2 Основное, что влияет на жизнь человека вообще и на карьеру в частности, — его бэкграунд. Это и воспитание, и семья, и образование, и отношение к работе. Один из моих первых учителей сказал мне: «Всегда относись к бизнесу, как будто это твой бизнес. Смотри на несколько шагов вперед, старайся видеть всю картину целиком, не замыкаясь только на своих непосредственных обязанностях». На всем пути для меня это правило работало. Насколько хватало видения вперед, настолько я и продвигался.
   Родился в 1972 году.
   Образование
   Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана, Финансовая академия при Правительстве РФ.
   Карьера
   Занимал руководящие должности в компаниях «Уралсиб», «Росгосстрах», «Росгосстрах-Жизнь».
   
   КОНСАЛТИНГ И АУДИТ
   MORGAN HUNT
   Матвей ГОРБАЧЕВ
   Управляющий директор
   1 Мои ближайшие планы связанны с Morgan Hunt, с дальнейшим развитием компании. Надеюсь, еще многое можно реализовать и улучшить, усилить позиции компании на рынке.
   Хотелось бы построить команду специалистов, готовых решать любые сложные кадровые задачи клиентов.
   2 Помогает хорошее образование, полученное не только в МГУ, но и за рубежом, в самом начале карьеры, а также работа в стратегическом консалтинге, научившая быстро усваивать бизнес-информацию, общаться с людьми, понимать потребности клиентов.
   Родился в 1972 году.
   Образование
   Социально-экономический факультет Института стран Азии и Африки МГУ им. М.В. Ломоносова.
   Карьера
   Занимал руководящие должности в компаниях
   IM Russia Partner/Intermatrix, Accenture.
   
   ТЕЛЕКОММУНИКАЦИИ
   МГТС
   Сергей ИВАНОВ
   Генеральный директор
   1 Московская городская телефонная сеть, входящая в группу компаний «КОМСТАР-ОТС», до конца 2013 года инвестирует в модернизацию телефонной сети 13 млрд рублей и доведет уровень ее «цифровизации» до 100%.
   Инвестируя в технологии, компания тем самым инвестирует в своих абонентов.
   Цифровые решения позволят жителям столичного мегаполиса уже в ближайшее время получать современные телекоммуникационные услуги, включающие голосовую связь, широкополосный доступ в Интернет, сервисы текстовых сообщений, передачи изображений и др.
   Ожидается, что высокотехнологичное оборудование снизит стоимость мультисервисных услуг, в производстве которых будет задействован меньший ресурс, чем при обслуживании аналоговых АТС.
   Родился в 1973 году.
   Образование
   Новгородский государственный университет,
   РГПУ им. А.И. Герцена.
   Карьера
   Занимал руководящие должности в компаниях АКБ «СБС-Агро», «Мобильный телефон», «Мегафон», «МТС Центр».
   
   IT, HI-TECH
   ЗАО ЭНВИЖН ГРУП
   Валерий РОСТОКИН
   Генеральный директор
   1 По прошествии уже более полугода работы в должности генерального директора можно констатировать, что поставленные задачи удается успешно выполнять — оборот компании вырос более чем на 80%, открыто четыре филиала, компания вышла на новые рынки. Несмотря на то, что ИТ-отрасль для меня новое направление работы, я придерживаюсь принципа, что нужно постоянно учиться, расширять кругозор, ставить высокие цели и достигать их. Уверен, что добиваться все больших успехов мне помогает отношение к бизнесу и постоянное стремление побеждать. Я и те люди, которые со мной работают, ставят перед собой одну амбициозную задачу — трансформацию «Энвижн Груп» как интеллектуального интегратора в безусловного лидера отрасли информационных технологий.
   2 Если посмотреть на мою биографию, то легко заметить, что каждое новое место работы связано с новой отраслью, с новым направлением. Это всегда интересно и держит в тонусе. Но и даже после того, как то, к чему ты так стремился, происходит, необходимо опять-таки трудом подтвердить свою готовность соответствовать назначению. Иначе успеха не видать.
   Родился 1967 году.
   Образование
   Пекинский университет, Государственный университет управления, Московская государственная юридическая академия.
   Карьера
   Занимал руководящие должности в компаниях ОАО «Метровагонмаш», Российский фонд федерального имущества, ЗАО «Транстелеком».
   
   ГОСТЕПРИИМСТВО И ТУРИЗМ
   ОТЕЛЬ БАЛЧУГ КЕМПИНСКИ МОСКВА
   Герхард МИТРОВИЦ (Gerhard Mitrovits)
   Директор
   1 Наша основная цель в условиях все усиливающейся конкуренции в премиум-сегменте гостиничного рынка — сохранение и укрепление позиций «Балчуга» как одного из лидеров в индустрии гостеприимства. На ближайшие три года определен план повышения категории интерьеров и улучшения инфраструктуры отеля — «апгрейд», в который будет инвестировано в общей сложности около 30 млн евро. Мы будем очень трепетно к этому подходить и делать все поступательно, шаг за шагом, но через два с половиной года все работы будут завершены. Первый этап «апгрейда» мы рассчитываем завершить уже в июне следующего года.
   2 Важно смотреть на несколько шагов вперед, концентрироваться не на самой проблеме, а на возможных путях ее решения. И, конечно, главное — уметь слушать и слышать людей, чувствовать их чаяния и стремления. Этот принцип распространяется не только на гостей, но и на всех сотрудников без исключения. Каждый сотрудник должен чувствовать, что он часть истории великого бренда.
   Родился в 1953 году.
   Образование
   Институт гостиничного хозяйства, г. Вальдег, Австрия.
   Карьера
   Занимал руководящие должности в отелях «Индонезия Кемпински», «Штайгенбергер Франкфуртер Хоф».
   
   FMCG
   ORIFLAME
   Матс ПАЛМКВИСТ (Mats Palmquist)
   Старший вице-президент в странах СНГ и Балтии
   1 В планах — проект строительства нового завода в Ногинском индустриальном парке. Этот проект является одним из крупнейших в регионе с момента завершения мирового экономического кризиса.
   Мы планируем создать около 700-800 новых рабочих мест, что, несомненно, положительно скажется на экономике Московского региона в целом.
   Также нам удалось договориться о сотрудничестве с компанией Disney. Коллекция детских аксессуаров c героями Disney уже появилась в ноябрьском каталоге Oriflame. В планах — ежеквартальное обновление линейки продуктов от Oriflame и Disney, а начиная с января 2011 года, на страницах ка-талога будут представлены также и детские средства по уходу за телом и волосами.
   Родился в 1972 году.
   Образование
   Технический университет Чалмерса (Гетеборг, Швеция).
   Карьера
   Работал на руководящих должностях в компаниях Extile Solutions и Ericsson.
   
   АВТО
   JAGUAR LAND ROVER РОССИЯ
   Дмитрий КОЛЧАНОВ
   Генеральный директор
   1 Я уверен, что мои планы и далее будут связаны исключительно с работой на благо легендарных автомобильных брендов Jaguar и Land Rover. Менее полугода назад я был назначен на новую позицию в компании Land Rover — Regional Director Overseas Operations (региональный директор по зарубежным рынкам Land Rover) в штаб-квартире Jaguar Land Rover в Великобритании. А около ме-сяца назад я занял аналогичный пост и в Jaguar. Как вы понимаете, в ближайшем будущем мне предстоит сконцентрироваться исключительно на развитии обоих брендов в регионе.
   2 На успех личностный, а как итог — и всей компании влияет ряд факторов. Например, умение выбирать, мотивировать и совершенствовать персонал внутри Jaguar Land Rover. Именно поэтому я бы сказал, что это наш общий успех, нежели только мой личный. Еще одним важным фактором успеха я бы назвал постоянное стремление к личностному развитию и профессиональному росту благодаря решению более сложных, интересных задач.
   Родился в 1973 году.
   Образование
   Московский авиационный институт (факультет систем управления).
   Карьера
   Занимал руководящие должности СК «Афес», DHL, Groupe Bull, Jaguar Land Rover Russia.
   
   ПРОИЗВОДСТВО
   ОАО ПОЛЮС ЗОЛОТО
   1 В ближайшей перспективе перед компанией стоит ряд серьезных задач по развитию своего бизнеса в России и за рубежом. Реализация запланированных мероприятий нацелена на обеспечение наибольшего роста акционерной стоимости компании в интересах всех ее акционеров. Эта работа потребует концентрации всех ресурсов группы «Полюс» и активной координации с ее акционерами.
   Для максимального использования существующих возможностей я принял решение лично возглавить компанию. Я благодарен совету директоров, который поддержал мое решение.
   Родился в 1965 году.
   Образование
   Окончил с отличием факультет международных экономических отношений Московского финансового института (сейчас Финансовый университет при Правительстве РФ).
   Карьера
   Занимал руководящие должности в следующих компаниях: Международный банк экономического сотрудничества (МБЭС), акционерный коммерческий банк «Международная финансовая компания», ОНЭКСИМ банк, АКБ «Росбанк», ОАО «ГМК «Норильский никель», ООО «Группа «ОНЭКСИМ».
   
   ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС
   ОАО ЕВРОСИБ ЭНЕРГО
   ОАО ИРКУТСК ЭНЕРГО
   Евгений ФЕДОРОВ
   Генеральный директор
   1 Ключевые активы «Евросибэнерго» имеют уникальную историю и стратегически расположены в Восточной Сибири — регионе, который будет активно развиваться на протяжении ближайших десятилетий.
   Наша задача — внедряя новейшие технологии и лучшие стандарты корпоративного управления, надежно обеспечить энергией растущую экономику и внести свой вклад в социальное развитие регионов, где мы работаем.
   Родился в 1978 году.
   Образование
   Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана, Московский энергетический институт. Кандидат экономических наук.
   Карьера
   Работал на руководящих должностях в таких компаниях, как «РусАл», Богучанское энергометаллургическое объединение, «Иркутскэнерго».
   
   НЕДВИЖИМОСТЬ И СТРОИТЕЛЬСТВО
   МИЭЛЬ-НОВОСТРОЙКИ
   Мария ЛИТИНЕЦКАЯ
   Генеральный директор
   1 Основная цель компании «МИЭЛЬ-Новостройки» на 2011 год — увеличить портфель проектов, существенно укрепить лидерские позиции по реализации объектов в Москве и Московской области. В следующем году ожидается выход различных проектов точечной застройки, комплексного освоения территорий проектов площадью более 1 млн кв. м.
   Помимо увеличения нашей доли в риелторском бизнесе мы намерены войти как соинвесторы в ряд проектов Московского региона.
   Также мы планируем развивать направление по реализации проектов в рамках государственной программы «Доступное жилье». Уверена, в следующем году мы сможем еще больше усилить свое присутствие на рынке не только за счет своего портфеля проектов, но и благодаря качеству предлагаемых услуг по реализации и нестандартным подходам к позиционированию и продвижению объектов.
   Родилась в 1980 году.
   Образование
   Школа бизнеса Московского государственного института международных отношений, отделение корпоративных финансов магистратуры экономического факультета Московского государственного университета им М.В. Ломоносова.
   Карьера
   Работала в компании General Electric Lighting, занимала должность исполнительного директора компании Blackwood.
   
   РИТЕЙЛ
   IKEA
   Пер ВЕНДШЛАГ (Per Wendschlag)
   Глава российского подразделения
   1 Компания решила сменить стра-тегию развития в России: в ближайшие 3-5 лет она не собирается открывать новые торговые центры, а сосредоточится на развитии уже существующих, в том числе на увеличении площади некоторых из них. Сум-ма необходимых инвестиций и объек-ты пока не определены. Речь идет о крупнейших городах, в первую очередь Москве и Санкт-Петербурге.
   Также сейчас среди главных приоритетов — пересмотр внешней и внутренней политики компании с целью создать более эффективные механизмы управления.
   Родился в 1951 году.
   Образование
   Н/д
   Карьера
   Работает в компании 25 лет. С 1988-го до 2004 года возглавлял IKEA в Австрии, с 1999-го — отвечал за работу подразделений IKEA в Венгрии, Чехии и Словакии, а 1 января 2009 года Вендшлаг был назначен на пост директора группы компаний Inter IKEA Centre Group в Австрии, Швейцарии и Юго-Восточной Европе. Новым генеральным директором IKEA в России работает с 1 октября 2010 года.

Больше интересного на канале: Дзен-Профиль
Скачайте мобильное приложение и читайте журнал "Профиль" бесплатно:
Самое читаемое

Зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность скачивания номеров

Войти через VK Войти через Google Войти через OK