Архивная публикация 2010 года: "В расчете на будущее"
Работодатели подбирают сейчас руководящие кадры не только на замену ушедшим топам, но и для запуска новых бизнес-проектов. Это серьезный показатель того, что российские компании восстановили прежние объемы бизнеса и готовы развивать новые направления при условии привлечения квалифицированного персонала.Таблица1
Таблица2
Таблица3
Таблица4
Работодатели подбирают сейчас руководящие кадры не только на замену ушедшим топам, но и для запуска новых бизнес-проектов. Это серьезный показатель того, что российские компании восстановили прежние объемы бизнеса и готовы развивать новые направления при условии привлечения квалифицированного персонала.Таблица1
Таблица2
Таблица3
Таблица4
| ВЕРНИСЬ, Я ВСЕ ПРОЩУ! Что касается экспатов, то сегодня Россия лидирует по найму европейских менеджеров, не только привлекая новых сотрудников, но и возвращая тех, кто был уволен ранее на фоне всеобщей паники. |
Подписывайтесь на PROFILE.RU в Яндекс.Новости или в Яндекс.Дзен. Все важные новости — в telegram-канале «PROFILE-NEWS».
