«Ростерминалуголь» обеспечивает экспортную перевалку угля различных российских производителей и входит в число крупнейших резидентов Ленинградской области. По итогам 2022-го сумма налоговых отчислений в бюджеты всех уровней на 77% превысила показатели 2021 года. Поступления в региональный и местный бюджеты выросли на треть, в федеральную казну – в 3,5 раза.
Грамотная налоговая политика и социальные инвестиции АО «Ростерминалуголь» вносят существенный вклад в развитие региона и создание комфортных условий для жизни людей.
Забота о кадрах
Несмотря на то, что сегодня в стивидорной отрасли возник дефицит квалифицированных рабочих, что приводит к конкуренции на рынке труда, предприятие уже долгие годы остается одним из самых стабильных работодателей региона. В 2023 году средняя заработная плата сотрудников компании на 35% превышает средний региональный уровень по отрасли.
Кроме того, в рамках социальной стратегии предприятие оказывает дополнительную материальную поддержку работникам специализированного угольного терминала и членам семей. Предусмотрены помощь в приобретении жилья, частичная компенсация стоимости питания, поддержка семей с детьми, санаторно-курортное лечение. Регулярно проводятся культурно-массовые мероприятия.
Повышение квалификации
Особое внимание руководство АО «Ростерминалуголь» уделяет обучению и совершенствованию профессиональных навыков сотрудников. В 2022 году 40% из них повысили квалификацию по направлению компании. Численность высококвалифицированных работников стивидорного предприятия превышает 600 человек.
Также для подготовки профильных специалистов компания применяет институт наставничества. Более 20 профессионалов-наставников наряду с выполнением непосредственных обязанностей занимаются адаптацией новых сотрудников, помогают проявить себя в профессии.
Среди традиций предприятия – производственные соревнования на Кубок управляющей компании, которые проводятся с 2013 года. Коллективы в течение года соревнуются за звание «Лучшей смены». В состав каждого из них входят представители ключевых профессий: докеры-механизаторы, операторы центрального пульта управления и специализированной техники, слесари, электромеханики, приемосдатчики груза. Победителя выбирает экспертная комиссия. Решающие показатели – объемы выгрузки угля из вагонов и погрузки на суда, расход электроэнергии, скорость и слаженность работы, отсутствие повреждений механизмов и аварий, а также строгое соблюдение правил промышленной и пожарной безопасности, трудовой дисциплины. Победителям торжественно вручают награды – грамоту, памятный сувенир и денежную премию.
Кроме того, компания проводит ряд профориентационных мероприятий для школьников, нацеленных на возвращение престижа рабочим профессиям.
Будущее – детям
Одно из основных направлений социальной политики предприятия – спонсорская поддержка учреждений образования и культуры.
Благодаря сотрудничеству АО «Ростерминалуголь» и администрации муниципального образования «Кингисеппский муниципальный район» в Кракольской средней общеобразовательной школе появилась виртуальная площадка для изучения неорганической химии. Помимо основного оборудования в комплект входит специализированное программное обеспечение, разработанное российскими программистами, а также мобильные системы виртуальной реальности. С помощью VR-лаборатории ученики 8–11-х классов учатся безопасно ставить химические опыты без траты реактивов и поломок оборудования. Даже если ребята ошиблись и добавили в колбу неверный реактив, химическая реакция будет виртуальной, без негативных последствий для лаборантов. Программа сама определяет и оценивает правильность действий учеников.
Здоровье в приоритете
Здоровье сотрудников терминала и жителей Кингисеппа и Кингисеппского района Ленинградской области – главный приоритет АО «Ростерминалуголь».
В рамках программы поддержки медицинских учреждений региона компания профинансировала приобретение компьютерного электроэнцефалографа (ЭЭГ) для детской поликлиники ГБУЗ ЛО «Кингисеппская межрайонная больница». Раньше пациентов, которым требовалось специализированное обследование, направляли в Ленинградскую областную клиническую больницу. Сегодня диагностику с применением аппарата ЭЭГ специалист-невролог проводит на месте. Аппарат способен в кратчайшие сроки поставить точный диагноз детям, у которых подозревают эпилепсию.
Также компания выделила больнице средства на приобретение двух электрокардиографов. Один прибор пришел на смену технике предыдущего поколения, второй передали в педиатрическое отделение. Теперь у детских врачей появился собственный аппарат для проведения ЭКГ-исследований, и им не приходится отправлять пациентов для обследования в другие больницы.
Кроме того, было закуплено 18 облучателей-рециркуляторов воздуха – приборов, применяемых для предотвращения распространения воздушно-капельных инфекций, в том числе COVID-19. Годом ранее компания закупила и поставила для детской поликлиники и педиатрического отделения больницы электроэнцефалограф и специализированный офтальмологический комплекс.
Память о прошлом
«Ростерминалуголь» принимает активное участие в жизни региона, регулярно поддерживает и самостоятельно реализует социальные, волонтерские и благотворительные проекты.
Память о наследии предков имеет большое значение для современных поколений. Предприятие финансирует проекты, проводит совместные мероприятия с краеведческими общественными некоммерческими организациями, музейно-выставочными центрами с целью сохранения национального колорита родного края.
В марте 2023 года «Ростерминалуголь» совместно с Центром водской культуры провел акцию – «День водского языка». Для работников компании и членов семей была организована экскурсия по Музею водской культуры. Посетителям рассказали о многовековой истории и традициях коренных жителей области, провели урок водского языка. Центр водской культуры находится в деревне Лужицы, расположенной неподалеку от Морского порта Усть-Луга и специализированного угольного терминала АО «Ростерминалуголь». Собранный музеем совместно с предприятием уникальный материал используется в том числе в реализации образовательных и обучающих проектов компании.
Особое значение для всех жителей Кингисеппа и Кингисеппского района имеют памятные даты, связанные с освобождением родного края от немецко-фашистских захватчиков. Работники компании вместе с ветеранами, блокадниками, представителями администрации и жителями города принимают участие в торжественных митингах, приносят цветы к памятникам советским воинам, погибшим в боях за Родину в 1941–1944 годах, к Вечному огню, чтут память павших и вспоминают о подвиге народа в Великой Отечественной войне.
Накануне великого праздника Победы волонтеры движения «Добро.РТУ» навещают ветеранов, вручают подарки и угощения, слушают истории о доблести и мужестве своих великих предков.
