В конкурсе приняли участие заводчане моложе 30 лет с опытом работы на предприятии от полугода до полутора лет. Каждое подразделение выдвинуло наиболее успешных кандидатов. Жюри оценивало их по нескольким критериям: профессиональные навыки и достижения, результаты личностного роста, участие в социальной, спортивной жизни завода.
Победителями стали Елизавета Рекк (специалист отдела экономики труда и организационной эффективности), Ольга Белякина (специалист по персоналу), Владимир Кореньков (инженер по качеству СТК), Ильдар Ярмухаметов (слесарь по КИПиА).
«Победа в конкурсе – это не просто награда за успехи. Это еще и стимул для молодых специалистов двигаться дальше, приобретать новые навыки и применять передовые подходы», – прокомментировал директор по работе с персоналом и административным вопросам ЧЦЗ Рамиль Рахманкулов.
АО «Челябинский цинковый завод» (АО «ЧЦЗ») – это вертикально интегрированная компания, в которой представлен полный технологический цикл производства металлического цинка – от добычи и обогащения руды до выпуска готовой продукции в виде рафинированного цинка и сплавов на его основе.
