В качестве основных причин кадрового голода Осьмаков назвал мобилизацию и переток работников на оборонные предприятия, где зарплата растет опережающими темпами. "Кадровые ресурсы в большей степени исчерпаны, причем как локально, так и стратегически", – цитирует слова замминистра агентство ТАСС. Ранее он заявлял, что нехватка рабочей силы представляет для российской экономики большую угрозу, чем санкции.
По словам Осьмакова, ключевыми задачами для любого государственного органа сейчас должна стать остановка оттока кадров и обеспечение притока рабочей силы. В связи с этим очень важно принять внятные программы репатриации соотечественников, отметил он. Другим путем покрытия дефицита рабочей силы остается миграция, но надо четко артикулировать политику в этом направлении, добавил замглавы Минпромторга.
Разговоры о необходимости репатриации специалистов в России активизировались в апреле 2022 года. Тогда власти начали обсуждать развитие действующей с 2007 года программы, ссылаясь на многочисленные запросы со стороны проживающих за рубежом россиян. В Минпромторге тогда отметили, что среди мер поддержки репатриантов обсуждается компенсация стоимости переезда и выплата пособия при отсутствии источников дохода.
