«В государственной системе учитываются страховые взносы, внедряется электронный больничный, используется электронная подпись. Одна из наших последних инициатив — переход с бумажного кадрового документооборота на электронный. Здесь требуется найти не только технологические решения, но и правовые. Планируем провести пилотный проект на базе Сбербанка России», — отметил он.
В министерстве полагают, что электронный кадровый документооборот снизит издержки для работодателей и даже поспособствует легализации труда.
Речь о переходе на электронный трудовой договор ведется давно. В ноябре 2016 года вице-премьер Ольга Голодец говорила, что такая система может быть введена в России в течение полутора лет.
