Информационное агентство "Деловой журнал "Профиль"

"Золотые парашюты" топ-менеджеров могут сократить до двух годовых окладов

Объем "золотых парашютов"- выплат топ-менеджменту госкомпаний при увольнении - может быть впредь ограничен двумя годовыми окладами. Как сообщает РИА Новости, такое предложение содержит Кодекс корпоративного управления, который представила 13 февраля на заседании правительства председатель Банка России Эльвира Набиуллина.

<p> Объем "золотых парашютов"- выплат топ-менеджменту госкомпаний при увольнении - может быть впредь ограничен двумя годовыми окладами. Как сообщает РИА Новости, такое предложение содержит Кодекс корпоративного управления, который представила 13 февраля на заседании правительства председатель Банка России Эльвира Набиуллина.</p><!--more--><p> "Для госкомпаний законом, и сейчас это обсуждается, может быть установлен меньший объем, но главное, чтобы он не превышал (двух годовых окладов)", - сказала глава ЦБ, добавив, что в российской практике в ряде случаев выплаты выходили за эти рамки.</p><p> Кодекс корпоративного управления носит рекомендательный характер и направлен на улучшение инвестиционного климата.</p><p> Между тем еще 24 января Госдума приняла в первом чтении законопроект, ограничивающий "золотые парашюты" топ-менеджерам госкомпаний шестью ежемесячными окладами. Законопроект разработан по поручению президента России: в марте 2013 года он заявил о необходимости ограничить размер "золотых парашютов".</p><p> Заявление было сделано после ухода в отставку главы "Ростелекома" Александра Провоторова, в качестве выходного пособия получившего 233 миллиона рублей.</p><div class="share-box share-box_type_footer article-footer__share-box"> <divdata-action="recommend" data-href="http://1prime.ru/Politics/20140213/777887892.html" data-layout="button_count" data-send="false" data-show-faces="false">  </div></div><p> <img alt="" border="0" src="http://counter.rian.ru/?26/777887892" /></p>

"Для госкомпаний законом, и сейчас это обсуждается, может быть установлен меньший объем, но главное, чтобы он не превышал (двух годовых окладов)", - сказала глава ЦБ, добавив, что в российской практике в ряде случаев выплаты выходили за эти рамки.

Кодекс корпоративного управления носит рекомендательный характер и направлен на улучшение инвестиционного климата.

Между тем еще 24 января Госдума приняла в первом чтении законопроект, ограничивающий "золотые парашюты" топ-менеджерам госкомпаний шестью ежемесячными окладами. Законопроект разработан по поручению президента России: в марте 2013 года он заявил о необходимости ограничить размер "золотых парашютов".

Заявление было сделано после ухода в отставку главы "Ростелекома" Александра Провоторова, в качестве выходного пособия получившего 233 миллиона рублей.

Самое читаемое
Exit mobile version