Согласна закону, в случае, если работодатель нарушит условия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ, ограны ФМС могут на запретить ему нанимать иностранных специалистов сроком на два года.
Запрет также будет наложен в том случае, если, если работодатель нарушил миграционное законодательство России и привлекался к административной ответственности более двух раз в течение одного года.
Также запретить прием иностранцев на работу могут, если в ФМС будут предоставлены заведомо ложные документы о специалисте или о компании.
