Он отметил, что госсектор мог бы стать источником кадров для отраслей с дефицитом, в том числе благодаря применению искусственного интеллекта. Егоров также отметил, что, несмотря на наличие рутинных процессов, роботизация и использование новых технологий пока не привели к значительному сокращению численности организаций.
По его словам, в обозримом будущем многие рабочие процессы перейдут в цифровую сферу, что уже сейчас наблюдается. Однако выбор технологий остается за людьми, подчеркнул он. Егоров указал, что в связи с внедрением новых технологий требования к кандидатам на вакансии меняются фундаментально.
