Таким образом, действие трудового договора на время прохождения службы мобилизованного будет приостановлено, а затем возобновится в день его выхода на работу. При этом работодатель сможет заключить срочный договор с другим работником, сообщает РИА Новости.
Ранее депутаты Госдумы внесли поправки о сохранении рабочих мест за мобилизованными сотрудниками. После завершения военной службы он сможет вернуться в ту же организацию и на ту же должность, где трудился до призыва.
Президент РФ 21 сентября объявил частичную мобилизацию. Как пояснил глава Минобороны, в общей сложности будут призваны около 300 тыс. резервистов. Приоритет будет отдан стрелкам, танкистам, артиллеристам и водителям-механикам. По данным ведомства, под частичную мобилизацию не подпадут россияне с высшим образованием, работающие в финансовой системе и высокотехнологичных отраслях России.
