Так, изменения вносятся в ст.261 Трудового кодекса РФ "Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора". В настоящее время в стране запрещено расторгать трудовые договоры с родителями-одиночками, детям которых не исполнилось 14 лет.
В пояснительной записке к документу, с которой ознакомились в издании, сообщается, что необходимость в повышении возраста ребенка связана с его конституционным правом на образование, в том числе с обязанностью родителя обеспечить ребенку его получение. Отмечается, что работающие матери- и отцы-одиночки сталкиваются с организационными и материальными трудностями при исполнении этой обязанности. В случае же потери работы трудности по обеспечению ребенка образованием возрастают в несколько раз.
Согласно документу, принятие проекта закона позволит "способствовать созданию реальных, а не декларативных условий для исполнения одинокими родителями своих конституционных обязанностей". Там также указывается, что такое повышение уровня соцгарантий будет распространяться, в том числе, на супругов участников специальной военной операции.
В комитете Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов поддержали эту инициативу. Однако ряд экспертов считает, что расширение соцгарантий для матерей-одиночек может привести к дискриминации при трудоустройстве.
