Дополнительные сведения
В кадровой компании UTEAM отметили, что заполнение раздела "О себе" помогает "подсветить" свои достоинства и достижения, акцентировать внимание на сильных профессиональных и личных качествах, пишут "Известия".
Директор рекрутингового агентства "ПрофиСтафф" Ирина Никулина подчеркнула, что этот раздел особенно важен для молодых специалистов, у которых еще нет опыта работы.
HR-директор сервиса "Зарплата.ру" Вера Маневич порекомендовала указывать в этом разделе информацию, имеющую отношение к вакансии, – например, какие подкасты слушаете или с какой литературой знакомы, если это применяется в работе.
Шаблонные фразы
Специалисты по подбору персонала настоятельно советуют избегать в своем резюме клише. Избитые рекламные фразы, такие как "продам снег эскимосам" или "готов общаться только с собственником бизнеса", ограничивают начало общения, предупредила Ирина Никулина.
В UTEAM порекомендовали вместо шаблонных "коммуникабельность", "стрессоустойчивость", "многозадачность" выбирать более конкретные формулировки и оперировать фактами.
Пожелания к работодателю
Указать в резюме свои пожелания к потенциальному работодателю допустимо, если они разумны и преподнесены в позитивном ключе, рассказала старший консультант UTEAM Светлана Антонян. Объемный перечень жестких критериев к будущему месту работы приводит к тому, что соискатели с подобным подходом довольно долго не получают приглашения на собеседования.
Раздражающие моменты
Шансы на рассмотрение резюме по существу снижаются, если оно слишком длинное – занимает более полутора страниц формата А4. Не нужно включать в него излишне подробный рассказ о хобби, которые занимают большую часть резюме.
Излишни в резюме данные о курсах и тренингах, не имеющих отношение к рассматриваемой вакансии или пройденные слишком давно. Это же касается устаревших и неуместных наград.
Фотографии, даже если их просит предоставить работодатель, должны быть выполнены в деловом стиле. Личные снимки, как и ссылки на личные социальные сети, неуместны.
Работу в своем городе найти обычно проще – местный рынок труда хорошо известен, есть знакомства и связи, а на собеседование можно приехать сразу после приглашения. При этом многие российские работодатели готовы принимать сотрудников из других городов и даже помогают с переездом. Специалисты дали несколько полезных советов для тех, кто хочет найти работу в другом городе.
