Действие новой редакции коллективного договора будет продолжаться вплоть до 2028 года. Он распространяется на всех сотрудников угольной компании и гарантирует обеспечение всех гарантий и социальных мер поддержки для работников и их семей, предусмотренных законодательством.
Как заявил генеральный директор УК "Кузбассразрезуголь" Станислав Матва, компания реализует одну из самых широких социальных программ среди предприятий угольной отрасли. "Уже более 60 лет, – подчеркнул Станислав Матва, – нашими приоритетами остаются обеспечение достойных условий труда, создание безопасных рабочих мест, забота о сотрудниках и их семьях. Сегодня, несмотря на непростую ситуацию в отрасли, мы сохраняем устойчивость и гарантируем предоставление социальных льгот и гарантий коллективу. Всего в коллективном договоре предусмотрено более 70 различных форм поддержки".
Коллективный договор между администрацией и профсоюзом заключается уже в восьмой раз. Согласно пунктам колдоговора, сотрудникам гарантируется компенсация затрат на отопление жилья, предоставление санаторно-курортного лечения для горняков, а также их детей и супругов, обеспечение дополнительным медицинским страхованием, адресная поддержка ветеранов "Кузбассразрезугля" и другие льготы.
Положения обновленного коллективного договора полностью соответствуют требованиям законодательства в сфере охраны труда и промышленной безопасности, Федеральному отраслевому соглашению по угольной промышленности РФ на 2025–2027 гг., а также Кузбасскому региональному соглашению между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, правительством региона и работодателями Кемеровской области на 2025–2027 гг.
АО "УК «Кузбассразрезуголь»" занимает второе место в России по объемам добычи угля, ведет разработку каменноугольных месторождений открытым способом на территории Кемеровской области.
