Согласно предложенным поправкам, вопросы о доплате сотрудникам за потраченную электроэнергию будут решаться в соответствии с актами организаций и трудовыми договорами.
В ведомстве уточнили, что взаимодействие с работодателем в нерабочее время будет оплачиваться сверхурочно. Отмечается, что при дистанционной работе, также как и для офисных сотрудников, будет установлен график работы.
Ранее «Профиль» писал о том, что Минтруд поддержал законопроект о дистанционном режиме работы. Целью документа является урегулирование отношений между работодателями и сотрудниками на «удаленке». В частности, планируется закрепить такие понятия, как «неприкосновенность времени отдыха» и «время взаимодействия», так как от многих работников поступали жалобы на то, что некоторые руководители могут им позвонить в любое время, а начало и конец трудового дня потеряли свои границы.
