Ведомство предлагает дополнить условия получения выплат новым пунктом: «В случае, если в период работы застрахованного лица на условиях неполного рабочего времени уход за ребенком осуществляет иное лицо, право застрахованного лица на ежемесячное пособие по уходу за ребенком прекращается».
Если пособие по уходу за ребенком оформлено на мать, но фактически уходом занимается другой член семьи, не находящийся в декретном отпуске (например, отец или бабушка), выплата должна предназначаться этому человеку, а не матери, считают в министерстве.
Там пояснили, что разработали инициативу с целью борьбы со злоупотреблением правами на пособие. Продолжительность неполного рабочего дня родителя не регламентируется и зависит от договоренностей сотрудника и работодателя. Но, если рабочий день сокращён незначительно и родитель получает практически полную зарплату, пособие в таком случае выплачиваться не должно, считают в Минтруде.
Ранее сообщалось, что, начиная со следующего года, правительство России втрое увеличит сумму денежных средств, выделяемую на выплаты пособий на первого ребенка.
