Об этом в пятницу, 8 марта, пишет "Коммерсантъ". Как указывает издание, согласно предложению Минтруда при приеме на работу инвалида I группы исполнение квоты будет кратным трем рабочим местам. При приеме инвалида II группы – двум, а III группы – одному рабочему месту.
Это следует из подготовленного ведомством проекта постановления. Планируется, что оно вступит в силу с сентября.
Согласно данным Минтруда, в России проживает около 11,2 млн людей с инвалидностью. Из них только 1,1 млн работают.
Норма о квотировании рабочих мест для граждан с инвалидностью действует с 1995 года. Первоначально квота считалась выполненной при условии создания или выделения рабочих мест для трудоустройства граждан с инвалидностью. Однако с 1 марта 2022 года исполнение квоты зависит от фактического трудоустройства людей с инвалидностью.
Квота устанавливается законодательством региона. Ее минимальный размер зависит от величины штата организации. Так, если в ней работает свыше 100 человек, квота может быть определена в диапазоне 2–4% от среднего числа сотрудников.
Как писал Profile.ru, в январе 2024 года Минтруд и Минздрав предложили упростить порядок оформления инвалидности. Из перечня обследований планируют убрать 250 позиций.
