"В 2025 году работники предприятий в случае приостановки производства по-прежнему смогут переводиться к другим работодателям", – сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты (Минтруд) России. Это заявление во вторник, 5 ноября, цитирует "Прайм".
"Перевод осуществляется только по желанию работника, действие трудового договора по прежнему месту работы в этих случаях не прекращается, а приостанавливается", – уточняется в заявлении. За сотрудником сохраняется рабочее место, и не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период, пока гражданин работает у другого работодателя.
Ситуация на рынке труда в России стабильная, а безработица остается на рекордно низком уровне, заявил в середине октября министр труда и социальной защиты Антон Котяков. "Мы видим, что безработица держится на рекордно низких уровнях, это 2,4%. При этом в ряде сегментов экономики сформировался высокий спрос на работников, в первую очередь на представителей рабочих профессий", – отметил министр.
