Как сообщают "Известия", Мыльников ответил на анонимный вопрос "В каких случаях работник должен уведомлять работодателя о выезде за границу?". По мнению министерства, если сотрудник выезжает за пределы страны, где собирается продолжать работать дистанционно, он обязан уведомить работодателя, иначе нарушит трудовой договор.
"По мнению Минтруда России, заключение трудового договора о дистанционной работе с гражданином для осуществления трудовой деятельности за пределами РФ не допускается", – заявил Мыльников. По его словам, сотрудничество с такими россиянами может быть только в рамках гражданско-правовых отношений.
Представитель ведомства уточнил, что выезд работника за рубеж имеет значение для налогообложения.
При этом юрист BGP Litigation Анна Иванова заявила "Известиям", что в Трудовом кодексе нет каких-либо ограничений и запретов для уехавших россиян. Более того, большинство судов, напротив, поддерживают сотрудников на дистанционной работе.
Председатель исполкома СРО Ассоциации юристов РФ Наталья Грешнова, со своей стороны, напомнила, что нормы ТК не применяются к россиянам, которые работают за границей. Правила распространяются только на граждан, работающих на российской территории, поэтому письмо Минтруда не имеет юридической силы.
