В РФ продолжает действовать переходный период по повышению пенсионного возраста. Общее увеличение составило уже четыре года. В 2022 году пенсии назначаются на два с половиной года раньше установленного возраста: в 61 с половиной год – мужчинам и в 56 с половиной лет – женщинам.
Таким образом, выйти на пенсию в текущем году могут мужчины, родившиеся во втором полугодии 1960 года, и женщины, родившиеся во втором полугодии 1965 года. Им выплаты назначат в первом полугодии 2022 года, пишет "Парламентская газета".
Как и ранее, для получения страховой пенсии по старости нужно, чтобы был выработан стаж и был минимальный пенсионный коэффициент. В 2022 году они составляют 13 лет и 23,4 коэффициента.
При этом есть ряд граждан, которые имеют право на досрочную пенсию. Это, например, некоторые жители районов Крайнего Севера и территорий, приравненных к ним, те, кто работает во вредных и тяжелых условиях труда. Сохранены нормы о досрочном выходе на пенсию для многодетных женщин. При наличии стажа 15 лет они могут выйти на пенсию на три или четыре года раньше, но не ранее 55 лет.
Льготы по выходу на пенсию сохранились у врачей и учителей, но изменились условия. Они имеют право выйти на пенсию после наработки профессионального стажа в 25 лет. Однако само назначение пенсии происходит на четыре года позже той даты, когда стаж достиг 25 лет.
Также имеют право на досрочный выход на пенсию мужчины с длительным стажем работы – 42 года – и женщины, отработавшие 37 лет. Они могут стать пенсионерами на два года раньше общеустановленного возраста, но после 60 и 55 лет соответственно. С 1 января 2022 года предпенсионеры, оставшиеся без работы, могут выйти на пенсию на два года ранее. Это возможно, если гражданин потерял работу в связи с ликвидацией организации или сокращением штата и страховой стаж составляет от 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.
У россиян есть возможность оформить пенсию онлайн. Электронное заявление подается на портале "Госуслуги" или в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России (ПФР). В большинстве случаев пенсия назначается полностью дистанционно на основе сведений, переданных работодателями в информационную систему ПФР.
