Информация указывается в анализе ведомства для мониторинга социально-экономического положения субъектов в январе-июле 2019 года. Официальное название показателя — «численность работников, намеченных к высвобождению в следующем отчетном периоде».
Речь идет о тех, кто может быть уволен из-за сокращений числа сотрудников или ликвидации компании. Эту информацию работодатели (за исключением малого бизнеса) передают в ведомство для анализа федеральной статистики.
В эти данные не входят цифры о работниках у которых заканчивается срочный трудовой договор или те, кому в ближайшее время предстоит выйти на пенсию.
По данным Росстата, чаще всего сокращения или ликвидация предприятий происходят в сфере обрабатывающих производств (12,6 тыс. человек), на госслужбе (7,7 тыс.) и в сфере образования (5,2 тыс.).
По оценкам экспертов, планы компаний по увольнениям снизились, но полностью отказаться от этой меры они пока не могут. Также реальные масштабы сокращений глобальнее статистических, так как зачастую организации разрывают договоры по соглашению сторон или вынуждают сотрудников написать заявление об уходе по собственному желанию, отмечает издание.
