Однако Верховый суд России с решением суда первой инстанции не согласился. Как следует из сообщения на сайте Российского агентства правовой и судебной информации, посещение футбольного матча не может стать причиной для увольнения, если работодатель был предупрежден о поездке заранее.
Кроме того, считать такой поход на матч прогулом тоже нельзя. Отмечается, что в спорных ситуациях доказывать факт якобы грубого нарушения трудовой дисциплины должен работодатель.
Ранее «Профиль» писал, что в 2021 году в российских школах введут урок футбола. Цель проекта – дать возможность школьникам попробовать свои силы в самом доступном и массовом виде спорта. Как уточнили в РФС, базовым приемам владения мячом будут обучать как мальчиков, так и девочек.
