По словам Баснака, сейчас подобная норма об увольнении может применяться только в отношении госслужащих. Трудовое законодательство четко прописывает возможные причины утраты доверия: непредставление сведений о доходах и расходах, наличие счетов в банках за рубежом, осуществление коммерческой деятельности, участие в иностранных некоммерческих организациях.
Также из-за утраты доверия могут быть уволены сотрудники правопорядка и профессиональные военные.
Предприниматели попросили министерство расширить эту норму и на коммерческие компании, чтобы организации могли защитить себя от нечестных сотрудников. Например, в случаях, когда работники продают в компанию-конкурент проекты и разработки своей нынешней компании.
Баснак сообщил, что ведомство рассмотрит поступившее предложение.
"Возможно, стоит внести в Трудовой кодекс такую поправку, но для ограниченного круга компаний", — отметил он.
