Специалисты уверены, инициатива получить повышение должна исходить от работника. Эксперты рекомендуют не бояться и поговорить об этом с начальством. Однако, по их мнению, при этом важно использовать весомые аргументы. Поводом для повышения могут являться перевыполнение плана или расширение полномочий. Кроме того, при разговоре рекомендуется указывать конкретную сумму.
Также необходимо читать, смотреть обучающие видео и посещать семинары и мастер-классы, чтобы повысить квалификацию, уверены эксперты. Они добавляют, что причиной того, что зарплата не растет, может стать нежелание ответственности. Рекомендуется добавить себе новые функции, чтобы показать заинтересованность и готовность расти.
Кроме того, специалисты убеждены, что одним из важных факторов, мешающих получать высокую зарплату, является молчание. По их словам, важно уметь разговаривать с начальством, однако делать это стоит грамотно и без претензий. Также обращают внимание на потолок – возможно, подчеркивают эксперты, зарплата не становится выше, поскольку она уже достигла своего предела. В таком случае советуют принять эту ситуацию или поменять место работы.
Ранее россияне назвали справедливый размер минимальной зарплаты. По данным исследования, больше граждан в стране сталкиваются с несправедливостью из-за разницы в доходах. 35% жителей России заявили, что размер справедливого минимума зарплаты должен быть выше 50 тысяч рублей.
