Юрист, эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева объяснила, как оплачиваются майские праздники в 2022 году. Об этом сообщает РИА Новости.
Она пояснила, что тем россиянам, которых будут привлекать к работе в выходные, работодатель обязан выплатить денежное возмещение либо предоставить лишний день отдыха в качестве компенсации. В то же время работник вправе взять отгул даже в том случае, если в праздничный день он отработал меньше положенной нормы часов.
По словам Нечаевой, привлечение сотрудников к работе в выходные и праздничные дни должно оплачиваться не менее чем в двойном размере за часы, которые были фактически отработаны в этот день. Или же может быть предоставлен другой день отдыха. Юрист добавила, что привлечь человека к работе в праздничный или выходной день можно лишь с его письменного согласия.
Социальные учреждения столицы в период с 30 апреля по 10 мая будут функционировать по особому графику. Изменения затронут работу многофункциональных центров "Мои документы", ряда медицинских организаций, органов соцзащиты и других учреждений.
