Законопроект был внесен группой депутатов от фракции ЛДПР. Документом предлагается внести изменения в Трудовой кодекс РФ. Так, согласно законопроекту, расторжение трудового договора с женщиной, воспитывающей в одиночку ребенка в возрасте до 16 лет, по инициативе работодателя не допускается. Авторы инициативы подчеркивают, что законопроект направлен на защиту от потери работы людей, обеспечивающих ребенка в одиночку.
Сейчас закон запрещает расторгать трудовой договор по инициативе работодателя с женщиной, которая воспитывает детей до трех лет, с матерями-одиночками с ребенком до 14 лет или инвалидом до 18 лет.
Ранее в СМИ появилась информация, что правительственная комиссия по законопроектной деятельности одобрила инициативу о запрете увольнения одиноких матерей, отцов и опекунов, которые воспитывают детей в возрасте до 16 лет. Так, изменения вносятся в ст. 261 Трудового кодекса РФ "Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора".
В пояснительной записке к документу сообщается, что необходимость в повышении возраста ребенка связана с его конституционным правом на образование, в том числе с обязанностью родителя обеспечить ребенку его получение. Отмечается, что работающие матери- и отцы-одиночки сталкиваются с организационными и материальными трудностями при исполнении этой обязанности. В случае же потери работы трудности по обеспечению ребенка образованием возрастают в несколько раз.
