Есть ряд категорий работников, которых нельзя привлекать к труду по ночам, напомнили в Минтруде. "Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере – плюс не менее 20% часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время", – отмечают в ведомстве.
В законодательстве имеется достаточно много ограничений, которые не разрешают привлекать некоторые категории сотрудников к работе ночью или разрешают, но с оговорками. Так, к работе в ночное время нельзя привлекать беременных женщин и несовершеннолетних, за исключением лиц, которые участвуют в создании или исполнении художественных произведений, а также спортсменов.
От работы в ночное время имеют право отказаться:
- матери детей, которым еще нет трех лет;
- родители-одиночки, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет;
- инвалиды;
- родители детей с инвалидностью;
- работники, которым приходится ухаживать за больными членами семьи (в соответствии с медзаключением) и ряд других категорий сотрудников.
Их можно привлечь к ночной работе лишь с их письменного согласия и при условии, что подобная работа не запрещена им по состоянию здоровья.
