Согласно документу, оплачивающий учебу студента-целевика потенциальный работодатель сам будет оценивать успешность своего подопечного по различным дисциплинам. У него появится право применять определенные санкции по итогам не менее двух аттестаций. Это может быть расторжение договора либо сокращение материальной поддержки обучающегося.
При первом варианте потенциальный работодатель должен сначала помочь студенту исправиться, в том числе за счет дополнительного обучения. Если же договор расторгается, студент должен будет возместить стоимость обучения.
