В связи с этим Минтруд предлагает упростить процедуру оформления больничного. Согласно разработанному министерством проекту постановления, все эти сведения работник будет предоставлять работодателю только один раз – при устройстве на работу или в течение трудовой деятельности.
При этом дополнительные сведения могут потребоваться только в исключительных случаях, например, в случае отсутствия каких-либо необходимых документов, сообщает «Российская газета». Отмечается, что сейчас подготовленный документ проходит обсуждение в Российской трехсторонней комиссии.
Напомним, что с 14 декабря в России начали действовать новые правила оформления больничных листов. Теперь его можно получить не только из рук врача, но и в электронном виде, дистанционно с помощью телемедицинских консультаций. Кроме того, листок нетрудоспособности можно будет просить в любой организации с лицензией на медицинскую деятельность. Также изменились некоторые правила в оформлении больничного по уходу за заболевшим ребенком, беременности и родам.
