Тадаси Исии официально взял на себя всю ответственность за самоубийство 24-летней Мацури Такахаси. Девушке приходилось работать по 105 сверхурочных часов в месяц, причем часто она спала около двух часов в сутки. Она не выдержала напряжения и выбросилась из окна общежития для сотрудников Dentsu. Это произошло еще год назад, однако официально суицидом из-за переработок смерть Такахаси была признана лишь в сентябре 2016 года.
В течение осени и декабря в японских медиа шло активное обсуждение трагедии и проблемы «кароси» — смерти от перенапряжения на работе. Якуми Такахаси, мать покончившей с собой девушки, в годовщину смерти дочери обратилась через СМИ к соотечественникам с призывом изменить отношение к переработкам. Она признала, что находит некоторое утешение в том, что самоубийство дочери привело к началу изменений, но все же 24-летняя Мацури хотела приносить пользу обществу живой, а не мертвой. Ее слова приводит Mainichi.
Мацури Такаси закончила престижнейший Токийский университет и пришла работать в Dentsu в апреле 2015 года. После перевода на полный рабочий день в октябре ее нагрузка начала увеличиваться, и за месяц Такаси переработала 100 часов. В ноябре у нее развилась депрессия. 25 декабря, поговорив с матерью по телефону, девушка выбросилась из окна.
В конце сентября официальные регуляторы установили, что суицид был вызван депрессией от перенапряжения на работе. Это вызвало возмущение в обществе. Регуляторы нагрянули в центральный и региональные офисы Dentsu, чтобы проверить подозрения в нарушении трудового законодательства, позволяющего максимум в 70 рабочих часов в неделю.
После проверок Министерство здравоохранения, труда и благосостояния Японии передало в прокуратуру документы в отношении руководства Dentsu. Его обвиняют в систематическом нарушении трудового законодательства и принуждении сотрудников к переработкам. Это произошло в среду, 28 декабря. В тот же день об отставке объявил и президент Dentsu Тадаси Исии. Официального его отставку должен подтвердить совет директоров в январе следующего года.
Все больше внимания проблеме «кароси» — смерти от переработок — общество стало уделять с 2014 года, когда были приняты первые законодательные акты, призванные предотвратить подобные смерти. Так считает Харуки Конно, возглавляющая некоммерческую организацию, которая занимается проблемами молодежи, связанными с работой. Ее слова приводит Mainichi.
Юрист Кадзунари Тамаки, специализирующийся на делах, связанных с «кароси», констатирует, что долгая сверхурочная работа в Японии по-прежнему считается добродетелью. «Но нам нужно улучшить эффективность в положенные рабочие часы, чтобы повысить продуктивность», — цитирует юриста TheИздание указывает, что 2015 году производительность труда в Японии оказалась худшей среди стран «большой семерки».
В октябре правительство опубликовало данные, согласно которым в более чем 20% японских компаний сверхурочная работа превышает 80 часов.
Премьер-министр Японии Синдзо Абэ поручил заняться реформой национальной «манеры работать», введя наказания для компаний, которые позволяют долгие сверхурочные часы неэффективной работы.
В декабре правительство пообещало публиковать названия компаний, в которых сотрудники работают 80 сверхурочных часов в месяц. До сих пор такое наказание применялось к компаниям, где сотрудники работают 100 сверхурочных часов.
Юрист, специались по трудовому законодательству Итиро Нацумэ утверждает, что такая мера не имеет смысла. По его мнению, 80 сверхурочных часов — все равно слишком много, если учесть, что это равно порогу признания смерти работника смертью от «кароси» (в 2015 году таковыми были признаны 151 случай, согласно данным TheЮрист уверен, что правительству нужно ограничить переработки 60 часами в месяц и добавить правило, устанавливающее обязательный 9-часовой перерыв между окончанием одной смены и началом другой.
По действующему законодательству, рабочая неделя в Японии — 40 часов. Однако закон не работает, поскольку есть официальная оговорка: если профсоюз или половина сотрудников компании согласны, такое ограничение может быть полностью снято.
Впрочем, даже соглашения могут не соблюдаться. Так, в Dentsu оно предусматривало 70 сверхурочных часов в месяц, но Такахаси приходилось работать по 100. Похожие объемы переработок зафиксированы в 12% компаний, пишет ТАСС со ссылкой на доклад правительства Японии. При этом пороговым уровнем, после которого риск смерти увеличивается, составляет 80 часов, пишет TheСамые частые причины смерти от перенапряжения на работе — инсульт, инфаркт и суицид.
The Guardian утверждает, ссылаясь на правительственный доклад, что каждый пятый работник в Японии находится в группе риска смерти от «кароси».
Среди стран — членов ОЭСР Япония занимает 2-е место по среднему количеству рабочих часов на человека (1719) в 2015 году, уступая Южной Корее (2113).
К борьбе с проблемой начали подключаться средине и крупные компании. На любопытный шаг пошла корпорация SCSK, которая выплачивает сотрудникам дополнительные деньги, чтобы те чаще отдыхали в выходные и меньше работали сверхурочно.
Впрочем, борьба с «кароси» особенно сложна из-за того, что одержимость работой действительно рассматривается в Японии как добродетель. Кроме того, многие японцы традиционно предпочитают строить карьеру в одной корпорации, работая в ней с молодости и до самой пенсии. Сверхурочная работа, считают они, позволит им не подвести корпорацию и сделать карьеру. К сожалению, их руководство часто считает точно так же.
