Закон о труде 1936 года закрепил в Турции норму трудовой деятельности. Она составила восемь часов в сутки и 48 – в неделю. В 2003 году закон пересмотрели, и продолжительность трудовой недели сократилась до 45 часов. Однако из-за наличия отдельных регламентов по секторам эти нормы не применяются универсально. Например, в морском трудовом праве и в сфере СМИ остается норма 48 часов. Привлекать сотрудников к сверхурочной работе разрешено до 270 часов в год.
В публикации отмечается, что правительство хочет унифицировать правила для всех профессиональных групп, а в качестве нормы ввести 35–40 рабочих часов в неделю. Также предусматривается новый регламент сверхурочной деятельности.
Изменения планируют, учитывая современное состояние развития технологий, которое позволяет сократить время работы за счет повышения эффективности процессов. Планируется в том числе и пересмотр ряда юридических норм, связанных с правами наемных сотрудников, коэффициентов за сверхурочную деятельность, правил и размеров премирования, социальных гарантий.
