В ходе встречи участники рассказали о планах вовлечения сотрудников в корпоративную волонтерскую деятельность, а также наметили направления развития регионального добровольчества.
"Ежегодно мы проводим более 15 волонтерских акций разной направленности, – рассказывает Рамиль Рахманкулов, директор по работе с персоналом и административным вопросам ЧЦЗ. – Число сотрудников, вовлеченных в корпоративные добровольческие мероприятия, с каждым годом увеличивается, что ярко свидетельствует о растущем уровне корпоративной культуры".
Направления организованных сотрудниками предприятия мероприятий разнообразны – от экологических акций в национальном парке Таганай до развоза подарочных наборов пожилым людям с ограниченными возможностями. В предстоящем сезоне активисты молодежной организации АО "ЧЦЗ" МАССИВ планируют провести ряд волонтерских выездов.
АО "Челябинский цинковый завод" (АО "ЧЦЗ") – это вертикально интегрированная компания, в которой представлен полный технологический цикл производства металлического цинка – от добычи и обогащения руды до выпуска готовой продукции в виде рафинированного цинка и сплавов на его основе.
