Как рассказала директор по персоналу и общим вопросам УК "Кузбассразрезуголь" Евгения Бажина, опросы сотрудников угольной компании демонстрируют их растущую вовлеченность и лояльность к "Кузбассразрезуглю" как к работодателю. «Мы уделяем большое внимание созданию благоприятных условий труда и равных возможностей для профессионального развития наших сотрудников, – подчеркнула Евгения Бажина. – Придерживаясь принципов высокой социальной ответственности, «Кузбассразрезуголь» также заботится о своих работниках и их семьях. Наша социальная программа включает более 70 мер поддержки персонала и помогает укреплять кадровый потенциал".
Отметим, что в прошлогоднем рейтинге hh.ru. учитывались показатели более 1700 отечественных компаний из 40 отраслей экономики. Процесс оценки работодателей проходил в четыре этапа, при этом учитывались лояльность действующих сотрудников, отзывы бывших работников и интерес со стороны соискателей, а также принимался во внимание уровень развития внутренних HR-процессов. Если сравнивать показатели угольной компании с 2023 годом, то "Кузбассразрезуголь" повысил в этом рейтинге свои позиции на семь пунктов.
Кстати, в минувшем году деятельность УК "Кузбассразрезуголь" также была отмечена в еще двух национальных рейтингах работодателей, которые проводили издания РБК и Forbes.
АО "УК «Кузбассразрезуголь»" занимает второе место в России по объемам добычи угля, ведет разработку каменноугольных месторождений открытым способом на территории Кемеровской области.
