Отмечается, что рынок труда меняется вместе с обновлением технологий и профессий, кроме того, у руководства новой формации меняется стиль управления и подходы к найму сотрудников. HR-специалист Татьяна Гамага предоставила ряд рекомендаций молодым соискателям.
По словам эксперта, существует всего лишь два способа показать кадровому менеджеру или работодателю свою компетентность, — резюме и собеседование.
В резюме ключевыми моментами является соответствие опыта или образования главным требованиям, общая логика изложения,, грамотность и время работы на предыдущих местах (если есть).
На собеседовании важно указать soft skills (непрофессиональные личные качества, которые ценятся на любой должности) и hard skills (профессиональные навыки или знания) кандидата. «Красный диплом сейчас мало что решает — он только показывает старательность и исполнительность человека, не более того», - считает эксперт.
Также на собеседование лучше приходить опрятно одетым по ситуации, даже если нет четкого дресс-кода.
Если опыта работы нет совсем, то хорошим способом показать себя в положительном ключе станет выражение заинтересованности. Часть своих умений можно указать в резюме, а часть — в сопроводительном письме. Например, наличие профильного образования или тренингов с вебинарами.
После отправки информации о себе важно проявить активность, напоминая звонками или письмами на электронную почту.
Эксперт также рекомендует молодым специалистам при поиске работы обратить внимание на формат работы вне офиса - фриланс. В таком формате есть смысл искать себе постоянных заказчиков или использовать интернет-биржи. Кроме того, недавно в России появилось понятие «дистанционный работник», подразумевающее удалённую работу на компанию с заключением договора.
При поиске работы эксперт также рекомендует проверить работодателя на надёжность. Для этого необходимо ознакомиться с профилями на работных сайтах, корпоративными соцсетями, почитать отзывы бывших сотрудников конкретного работодателя.
При подписании договора нужно внимательно изучить вид документа, содержание, перечень обязанностей, срок действия и сумму заработной платы.
Также эксперт рекомендует не бояться трудностей и быть собой. «На работе мы проводим большую часть своего времени. Очень важно найти то, что тебе по душе, и попасть в тот коллектив, с которым у тебя общие ценности и общие принципы», - пояснила специалист.
