Форум традиционно выступит площадкой для диалога бизнеса, государства, образовательного сообщества и HR-экспертов. В центре обсуждения – кадровые и демографические вызовы, формирование компетенций будущего, цифровизация HR-процессов, применение искусственного интеллекта и рост производительности труда.
Одним из ключевых событий станет пленарная дискуссия о трансформации системы образования под задачи новой экономики. Ожидается участие министра просвещения Сергея Кравцова, министра науки и высшего образования Валерия Фалькова и министра труда и социальной защиты Антона Котякова. Участники обсудят сокращение разрыва между системой образования и запросами работодателей, перспективные профессии и компетенции ближайших лет, а также подходы к формированию эффективной модели непрерывного обучения.
Программа включает шесть треков:
- Человеческий капитал: тренды, демография, кадровые вызовы;
- Образование в течение всей жизни;
- Практики повышения производительности труда и эффективность;
- Человек и искусственный интеллект. Сверхсотрудник и гибридные суперкоманды;
- Человек в центре: привлечение, наем, мотивация, удержание, карьера;
- Новые модели управления. Русская модель.
В рамках направления, посвященного непрерывному образованию, запланированы обсуждения трансформации корпоративного обучения, влияния искусственного интеллекта на бизнес-образование и развития "обучающей гибкости" (Learning Agility) как ключевой компетенции современного сотрудника. Отдельные сессии будут посвящены кейсам корпоративных университетов и практикам обучения распределенных команд.
Блок о производительности и эффективности охватит HR-аналитику, операционную эффективность, управление изменениями и роль HR как стратегического партнера бизнеса. Эксперты разберут подходы к измерению влияния HR на финансовые показатели и построению устойчивых моделей управления изменениями.
Трек "Человек и искусственный интеллект" сфокусируется на внедрении ИИ в корпоративной среде, подготовке сотрудников к работе с новыми технологиями и создании гибридных команд, в которых ИИ усиливает возможности человека. В программе заявлены дискуссии о критическом мышлении, лидерстве, корпоративной дипломатии и устойчивости управленческих команд в условиях неопределенности.
Отдельный блок будет посвящен современным практикам привлечения и удержания персонала. Будут представлены кейсы ВТБ, ПСБ, Skillbox, AstraZeneca, "ВкусВилл", Level.Travel и других компаний по автоматизации адаптации, развитию менторства, корпоративной заботе, цифровому пребордингу и программам развития сотрудников.
Трек "Новые модели управления. Русская модель" рассмотрит вопросы человекоцентричности, культурные особенности управления и национальные подходы к развитию организаций и лидерства.
Возрастное ограничение: 16+
