Речь здесь идет обо всех нарушениях: как о неправильно оформленных трудовых отношениях с россиянами, так и о подобных трудовых отношениях с иностранцами, пишут "Известия". Например, к таким нарушениям можно отнести работу без трудового договора или лицензии в сфере услуг, неофициальную подработку, выплату зарплаты полностью или частично "в конверте".
Отмечается, что с половиной из выявленных нелегально занятых (с 200 тыс. человек) в результате заключили трудовые договоры. Остальные же перешли на самозанятость, стали работать по договорам гражданско-правового характера (ГПХ), либо оформили индивидуальное предпринимательство.
Выявленное количество нелегально занятых в масштабах страны не очень велико, отмечается в публикации. Это меньше процента от всей рабочей силы в РФ.
Однако проблема с нелегальным наймом более масштабная. Кроме того, весной власти начали активнее выявлять нарушения у мигрантов, приехавших работать в Россию.
"В условиях кадрового дефицита компании часто прибегают к неформальной занятости для оперативного закрытия вакансий. Экономический перегрев подталкивает работодателей к обходу нормативов ради минимизации налогов и ускоренного найма. Многим компаниям сложно быстро трудоустроить человека", – считает директор по стратегии ИК "Финам" Ярослав Кабаков.
Власти РФ уже несколько лет принимают меры по борьбе с неофициальным трудоустройством. В 2022 году в стране появились межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости в регионах. Кроме того, с 2025 года предпринимателей, которые уклоняются от оформления трудового договора или заключают вместо него гражданско-правовой, начнут вносить в реестр недобросовестных работодателей, который будет вести Роструд.
