Если сотруднику вовремя не начислят зарплату, то работодатель будет обязан выплачивать проценты, пишут 26 сентября "Известия". Сейчас, согласно законодательству, начальство должно компенсировать задержку зарплаты только в том случае, когда она была начислена, но не выплачена в срок. Если работодатель неправомерно не начислил денежное вознаграждение, то и проценты в связи с задержкой выплаты работник получить не может.
Изменения затронут статью 236 Трудового кодекса РФ. Например, это коснется компенсации заработной платы, перечисляемой работнику при восстановлении на работе.
Ранее в России на 1 июля 2023 года задолженность по зарплате составила 564,5 млн руб. Показатель снизился на 73,8 млн руб. (минус 11,6%) по сравнению с уровнем на начало июня.
