Собеседница агентства отметила необходимость еще на этапе переписки настаивать на видеоконтакте с рекрутером и тщательно сверять детали общения.
"С рекрутером обязательно нужно выходить на видеосвязь и видеть человека вживую. Если это мошенник, он, скорее всего, начнет уходить от видеозвонка, говорить, что сейчас неудобно, что пока не получается. Возможно, сейчас такие люди могут использовать даже искусственный интеллект, поэтому важно проверять, совпадает ли голос с тем человеком, который присылал голосовые сообщения", – рассказала россиянка РИА Новости.
Она обратила внимание на важность фиксации всей коммуникации с потенциальным работодателем – сохранения переписки и контактных данных, поскольку злоумышленники часто удаляют аккаунты и меняют идентификаторы.
"Также обязательно нужно сохранять всю переписку и все данные. В моем случае этот человек потом удалил всю историю в Telegram. Как выяснилось, он постоянно меняет ники и аккаунты. Найти таких людей потом практически невозможно", – пояснила собеседница.
Еще одним ключевым элементом проверки, по ее словам, является юридическая верификация компании, предлагающей работу: должны подтверждаться место трудоустройства, юридический адрес и условия.
"Должно быть соглашение с юридическим адресом компании. Мои документы для въезда тоже выглядели достаточно официально, но на деле все оказалось иначе", – отметила она.
СМИ ранее неоднократно сообщали о деятельности мошеннических центров в Мьянме, Камбодже и Лаосе. Жертв привлекают через соцсети и мессенджеры обещаниями высокооплачиваемых вакансий. По прибытии у них изымают паспорта и под угрозой насилия вынуждают участвовать в международных схемах кибермошенничества.
Посольство РФ в Мьянме ранее сообщило, что 20 апреля гражданка России была освобождена из мошеннического центра. По данным дипмиссии, операция прошла успешно благодаря совместным действиям сотрудников посольства России в Мьянме, представителя МВД России во Вьетнаме (с аккредитацией в Мьянме и Лаосе), а также мьянманских силовых структур.
