"В большинстве случаев ничего страшного для работодателя не происходит. Законность такого трудоустройства подтверждает даже Роструд", – отметила Голованова, говоря о заключении трудового договора с работником без военного билета.
Для того чтобы узнать, является ли сотрудник военнообязанным, достаточно заглянуть на страницу 13 паспорта гражданина РФ, передает РИА Новости.
В уведомлении, направленном в военкомат, лучше уточнить, что военный билет работодатель от сотрудника не получил. Это позволит избежать возможного штрафа.
В случае неуведомления военкомата о заключении трудового договора штраф может составить от 1000 до 5000 руб.
Ранее россияне назвали самую престижную работу. В топе – программисты, юристы, банкиры и не только.
