Профиль

Почему 31 декабря не делают выходным днем, объяснили в Госдуме

Власти опасаются, что установление 31 декабря официальным выходным на постоянной основе может повлечь дальнейшую дискуссию о расширении новогодних праздников. А именно – привести к обсуждению вопроса о введении дополнительного выходного дня и 30 декабря.

В Госдуме РФ назвали мотивы правительства не закреплять выходной за 31 декабря

Государственная Дума РФ (архивное фото)

©Правительство РФ / gov.ru

Об этом в воскресенье, 18 мая 2025 года, заявил ТАСС глава думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. "Считают, что если сделать обязательно 31 декабря выходным днем, то тогда уже встанет вопрос о том, что давайте 30-е тоже сделаем покороче", – пояснил он.

Депутат напомнил, что последние годы получалось с помощью переносов других дней закрепить 31 декабря выходным. Однако в 2019 и 2020 годах таких переносов не было, возникла "календарная путаница". В результате пришлось два раза вмешиваться президенту.

По мнению Нилова, сегодня нет гарантий, что подобные ситуации не повторятся. "Чтобы этого не было, надо закрепить 31 декабря обязательным выходным днем", – отметил он. Как подчеркнул парламентарий, чтобы не увеличивать количество выходных дней в году, следует сделать обычным рабочим днем 8 января. Глава комитета Госдумы напомнил, что ранее разработал соответствующий проект закона.

По действующему законодательству, к новогодним каникулам относятся дни с 1 по 6 января и 8 января (7 января – Рождество, нерабочий праздничный день, закрепленный в производственном календаре). Дискуссия о том, чтобы сделать 31 декабря выходным днем, идет в России не первый год. Периодически парламентарии выдвигают соответствующие инициативы. В декабре 2024 года Госдума отклонила подготовленный группой депутатов от ЛДПР законопроект, в котором предлагалось сделать 31 декабря нерабочим праздничным днем на постоянной основе. Инициатива предполагала, что новогодние каникулы будут длиться с 31 декабря по 6 января.

Самое читаемое
Exit mobile version