Эксперт уточнила в интервью РИА Новости, что в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РФ дополнительный выходной (праздничный) день не скажется на зарплате работников, которым установлен оклад.
Зарплата может измениться с учетом длинных выходных, если россиянин находится на почасовой тарифной ставке или на сдельной системе оплаты труда. В этом случае величина заработка будет зависеть от количества фактически отработанных часов или выполненного объема работы, отметила Голованова.
При этом если таким работникам придется трудиться 4 ноября, работодатель по закону должен выплатить дополнительное вознаграждение, размер которого устанавливается нормативном актом организации.
Голованова также предупредила, что поскольку из-за длинных выходных в ноябре меньше рабочих дней, брать в этом месяце отпуск сравнительно невыгодно.
Ранее эксперт рассказала, какое влияние длинные выходные в ноябре окажут на выплату пенсий россиянам.
