Низкий уровень зарплаты далеко не единственная причина, по которой сотрудники пишут заявление об уходе. Так, 24% россиян готовы сменить привычную сферу деятельности, чтобы попробовать себя в чём-то новом, сообщает RT cо ссылкой на исследование сервиса «Работа.ру».
Ещё 6% респондентов не устраивают должностные обязанности, 3,5% опрошенных ищут новое место из-за плохих отношений с руководством. Ещё 13% не испытывают удовлетворение от работы из-за слишком большого расстояния до дома.
Ранее стало известно, сколько россиян находятся в квалификационной яме (skills mismatch) — ситуации, когда рабочие компетенции избыточны или недостаточны для выполняемой в настоящее время работы. В таком положении оказались почти 34 млн граждан. С так называемой «кадровой ямой» в мире сталкивается треть работников — это 1,3 млрд человек. При этом, по прогнозам, через десять лет этот показатель увеличится ещё на 100 млн человек.
