О создании совета было объявлено во время одной из сессий II конгресса молодых ученых. Он стартовал в Сочи в субботу, 3 декабря. Новый орган будет функционировать как стартовая площадка для молодых специалистов, готовых трудиться на внутреннее благо ОПК, совершенствуя его, так и на общее "правильное" внешнее восприятие комплекса, пишет "Прайм".
Основным инструментом привлечения нужных кадров, по мнению экспертов, считается ранняя профориентация учащихся в вузах, направленная на подготовку непосредственно по решению задач ОПК. Второстепенными методами названы различные меры поддержки, внутренние конкурсы, например, звание лучшего в профессии, а также конференции, преследующие цель обмена опытом и наработками в научно-исследовательской деятельности.
Сегодня доля молодых сотрудников в возрасте до 35 лет на предприятиях ОПК составляет не более 30%. Высокий спрос на специалистов в разных отраслях приводит к тому, что постепенно они переходят из ОПК в другие сферы. Для предотвращения оттока нужно создать благоприятные и комфортные условия на предприятиях, которые позволят и обучаться, и набраться опыта, и участвовать в жизни предприятия, резюмировали собравшиеся.
