В АПК нужны и трудятся фермеры, мастера растениеводства, агрономы, специалисты животноводства, селекционеры, семеноводы, разработчики цифровых решений, инженеры и проектировщики – все, кто своим трудом способствует достижению необходимого уровня производства качественной продукции и ее экспорта, эффективного развития сельского хозяйства в соответствии с реалиями.
«Сегодня нужны новые подходы к кадровой политике в АПК. Отрасль набрала такую скорость, такие обороты, что требует для себя только лучших специалистов. И даже им придется учиться всю жизнь, чтобы быть на одной волне с агросектором, – говорит председатель правления РСХБ Борис Листов. – Хорошо понимая это, Россельхозбанк инвестирует в агрообразование. По сути в будущее отрасли. Ищем специалистов как для себя, так и для всей отрасли. Россельхозбанк хочет, чтобы как можно больше людей вовлекалось в аграрное дело и получало профильное образование, строя карьеру в АПК».
Российский АПК обеспечен кадрами на 90%. Среди основных сложностей в этом направлении – нехватка сезонных работников, специалистов рабочих профессий и высокий возраст занятых в отрасли. Для обеспечения АПК специалистами в настоящее время выстраивается бесшовная траектория подготовки кадров от школьной скамьи до работодателя.
Проекты в части бесшовной траектории подготовки кадров АПК реализует и Россельхозбанк. Как опорный банк агропромышленного комплекса и институт поддержки сельского хозяйства РСХБ запустил ряд инициатив, направленных на профориентацию, обучение и повышение квалификации сельхозработников.
«Высокие темпы роста и модернизации сельского хозяйства требуют вовлеченных специалистов, которые будут знать АПК, любить свое дело и будут готовыми трудиться и совершенствоваться в этом направлении. Реалии рынка труда объединяют и раннюю профориентацию, и постоянное развитие навыков, и применение новых методов для решения вызовов отрасли. Проекты по развитию кадров от Россельхозбанка отвечают всем этим требованиям, позволяя школьникам изучать сельское хозяйство в агроклассах, студентам и специалистам – слушать лекции, проходить онлайн-занятия на платформе "Я в агро", участвовать в конкурсах, находить стажировки и вакансии, узнавать тренды отрасли и совершенствовать знания в ходе взаимодействия с менторами, представителями компаний, фермерами в ходе реализации проектов. А для тех, кто нацелен связать свою жизнь с сельским хозяйством, переобучившись после опыта профессиональной деятельности в других отраслях, например, Россельхозбанк реализует проект "Школа фермера"», – рассказывает заместитель председателя правления Россельхозбанка Денис Константинов.
Россельхозбанк рассказывает людям о возможностях самореализации в сельском хозяйстве, информирует об актуальных специальностях, помогает получить начальные навыки и определиться с направлением дальнейшей работы, создает базу для обучения и переобучения совместно с партнерами Минсельхозом, Минпросвещения России, аграрными вузами, ссузами и учебными заведениями, организует взаимодействие начинающих и опытных специалистов с работодателями и создает площадки для реализации их совместных проектов.
Цифровая платформа, объединяющая все возможности учиться и работать в АПК, «Я в агро» создана Россельхозбанком, а его проекты по агрообразованию охватывают все уровни подготовки кадров – от школы, аграрного колледжа и вуза до совершенствования навыков уже состоявшихся специалистов отрасли.
Уровень 1. Школа
Об основах сельского хозяйства его будущие специалисты узнают со школьной скамьи. В июле 2023 года при участии РСХБ запущен проект «Агроклассы». Здесь ребята получают первые знания о сельском хозяйстве: им рассказывают, как выращиваются овощи, как устроен трактор и так далее.
На текущий момент на платформе «Я в агро» в разделе «Агроклассы» зарегистрировано 180 школ и 480 агроклассов. На уровне правительства России это направление поддерживается. До 2030 года в стране планируется создать 18 тыс. таких агроклассов.
Также при поддержке РСХБ для школьников проводятся конкурсы и олимпиады, организуются экскурсии на фермы и агрохолдинги, что позволяет ученикам увидеть все процессы своими глазами. То есть с юных лет Россельхозбанк погружает ребят в агротематику, чтобы сегодняшние школьники уже завтра стали студентами агровузов.
Совместно с Российским союзом сельской молодежи и РУДН Россельхозбанк проводит всероссийский конкурс «Школьный агростартап». Молодые люди, готовые работать в сельском хозяйстве, разрабатывают реальные бизнес-проекты, которые направлены на развитие сельских территорий, создание и рост эффективности агробизнеса. Лучшие проекты получают гранты для реализации. На сегодня представлено более 400 стартапов.
Победители конкурса «Школьный агростартап» и профильных олимпиад, желающие глубже понять специфику сельскохозяйственной отрасли и определиться, хотят ли они в дальнейшем связать с ней жизнь, могут стать участниками всероссийского летнего агролагеря «Погружение в агротех».
18 июля 2024 года завершилась первая смена агролагеря на базе Нижегородского государственного инженерно-экономического университета в городе Княгинино. Десятидневная образовательная программа охватила 50 школьников из 17 регионов страны.
Уже три года подряд проводится конкурс среди школьников на знание темы органической продукции. Организаторы конкурса – Россельхозбанк и фонд «Органика», участники – школьники 5–7-х и 8–9-х классов. Ребята проходят обучение по программе «Основы органического потребления: еда будущего – органическая или синтетическая» и по его итогам выполняют творческое задание.
Ученики 5–7-х классов пишут определения на тему органики на буквы русского алфавита, а восьми- и девятиклассники – эссе, к которому могут приложить собственные иллюстрации и фотографии. По итогам конкурса победители и лауреаты получают денежное вознаграждение. Лучшие эссе публикуются в «Альманахе органики», а из определений составляется «Азбука органики». В этом году конкурс проходит с 2 сентября 2024 года по 11 апреля 2025 года.
А для усиления инновационного потенциала АПК Россельхозбанк поддерживает участников всероссийской олимпиады «Иннагрика». Они соревнуются в различных номинациях, таких как агрогенетика, агрохимия, агротех (цифровые технологии в АПК). Победители получают дипломы и медали, дополнительные баллы ЕГЭ и преференции при поступлении в аграрный вуз, а тем из них, кто поступил, банк выплачивает стипендию в размере 15 тыс. руб. ежемесячно на первом курсе.
Уровень 2. Вуз
Важно поддержать и тех, кто уже сделал выбор в пользу агросектора. Это в первую очередь студенты и аспиранты сельхозвузов, которым РСХБ выплачивает стипендии в размере 15 тыс. и 20 тыс. руб. соответственно.
Стипендиальная программа банка охватывает более 400 учащихся и нацелена на закрепление будущих специалистов АПК на селе, развитие партнерских отношений банка с вузами, продвижение бренда банка среди молодежи, формирование кадрового резерва из числа наиболее успешных студентов. На реализацию стипендиальной программы в учебном году 2023/24 банк выделил более 77 млн руб.
У лучших студентов вузов есть возможность вступить в золотой кадровый резерв АПК. Для этого им нужно пройти регистрацию и выполнить задания на конкурс «Агролидеры России». Проект призван развивать социальную, интеллектуальную и творческую активность студентов, позволяет им реализовывать потенциал и быть кадровыми лидерами отрасли. Конкурс проводится Россельхозбанком совместно с Министерством сельского хозяйства Российской Федерации, Российским государственным аграрным университетом – МСХА им. Тимирязева и общероссийской молодежной общественной организацией «Российский союз сельской молодёжи».
Банк также создал свой студенческий агротех-акселератор, чтобы найти прорывные идеи по направлениям «агротехнологии» и «инновационные решения» для улучшения клиентского опыта в экосистеме «Своё». В рамках конкурса РСХБ отбирает талантливых студентов, аспирантов и научных сотрудников, которым помогает довести свои идеи до жизнеспособных продуктов.
Плюс в 2024 году впервые запущен конкурс патентов для студентов и преподавателей. Участники должны презентовать патентованную разработку специалистам Россельхозбанка и его партнерам в рыбохозяйственном комплексе. А затем смогут привлечь инвестиции для реализации своего проекта.
Помимо этого, РСХБ развивает инфраструктуру знания через эндаумент-фонды. Это целевые фонды, созданные для некоммерческих целей, в данном случае для финансирования агровузов. На сегодня при поддержке Россельхозбанка создано девять эндаумент-фондов, в том числе для главного аграрного вуза страны – Тимирязевской академии.
Уровень 3. Наука
Говоря о развитии кадров в аграрной отрасли, мы должны понимать, что АПК нужны новые Мичурины, Вавиловы, Тимирязевы. Именно такие светлые умы смогут совершать научные революции и двигать сельское хозяйство вперед, к прогрессу, делать отрасль эффективнее, успешнее, конкурентоспособнее в мировых масштабах.
В этой связи Россельхозбанк оказывает поддержку молодым ученым через свою программу грантов, впервые реализованную в 2023 году. Она была учреждена для представителей научного сообщества аграрных вузов, которые занимаются приоритетными направлениями.
Это в том числе селекция, семеноводство и биотехнологии, генетические исследования в области сельского хозяйства, кормовые добавки, разработка высокоэффективных ветеринарных препаратов, зоотехния и ветеринария. В 2023 году РСХБ выдал 14 грантов на 14 млн руб.
Уровень 4. Трудоустройство и формирование агросообщества профессионалов
Возможности всех уровней объединяются на цифровой платформе «Я в агро». Это первый и пока единственный хэдхантер в мире АПК и образовательный ресурс, где насчитывается почти 3000 учебных программ. Платформа «Я в агро» дает возможность работодателям, студентам и выпускникам агровузов найти друг друга. Сегодня здесь размещено почти 30 тыс. отраслевых вакансий.
На базе «Я в агро» организуются встречи, осуществляется обучение и переобучение сотрудников отрасли, размещаются проекты компаний АПК и фермерских хозяйств, где молодые специалисты могут попробовать себя, а предприятия – найти решения задач и сотрудников.
На платформе РСХБ открыл «Цифровой профиль студента». Здесь ребята могут рассказать о собственном разработанном для АПК решении или бизнес-проекте, найти ментора или эксперта из агросферы, которые помогут упаковать идею в продукт для бизнеса и начать свою карьеру в АПК. Среди менторов – представители ведущих АПК-компаний, преподаватели вузов и руководители стартапов. Цифровой профиль существенно упрощает поиск стажировки и работы для молодых профессионалов. А работодателям позволяет отбирать наиболее талантливые кадры.
Банк помогает также и взрослым освоить навыки аграрного дела и найти работу по душе. С этой целью в 2020 году при поддержке Минсельхоза открыта «Школа фермера». За четыре года из небольшого корпоративного проекта выросла масштабная образовательная программа, которая уже охватила 83 субъекта РФ и подготовила свыше 7600 фермеров с учетом текущей 10-й волны.
Многие из них – начинающие свой путь в агробизнесе, для которых РСХБ выступает в роли «бизнес-проводника».
