Суд рассмотрел дело женщины, узнавшей о своем увольнении из-за ликвидации предприятия, когда она находилась в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас Трудовой кодекс предписывает выплачивать работникам зарплату в однократном размере и пособие в течение двух следующих месяцев – пока человек ищет новую работу. Женщина пособия не получила, и суд счел права сотрудников ликвидируемых предприятий нарушенными, ведь, после того как предприятие ликвидировано, гарантий получения выплат у них нет.
В проекте закона, разработанном министерством труда и социальной защиты, отдельно прописаны условия для работников предприятий Крайнего Севера. Выплаты для этой категории граждан должны быть повышены в три раза.
