"Все работодатели обязаны соблюдать нормы температуры на рабочем месте по санитарно-эпидемиологическим правилам и нормам (СанПиН) и обеспечить своим сотрудникам безопасные условия труда в холодную и жаркую погоду", – приводит ее слова в субботу, 12 июля 2025 года, РИА Новости.
"Если условия превышают установленные лимиты, тогда работодатель обязан установить оптимальные параметры микроклимата, в противном случае ему грозит штраф", – отметила Стенякина.
Она уточнила, что при наличии кондиционера в помещении рекомендованная температура должна составлять +24...+25°C.
"Согласно статье 5.27.1 КоАП, работы по охране труда, включая соблюдение температурного режима на рабочем месте, обеспечиваются под контролем трудовой инспекции, которая вправе наложить штрафы", – пояснила Стенякина.
Их размеры оговариваются: для ответственных лиц и индивидуальных предпринимателей – от 2000 до 5000 руб., а для организаций – от 50 тыс. до 80 тыс. руб.
Депутат добавила, что если сотрудники сталкиваются с нарушением своих прав на благоприятные условия труда и работодатель игнорирует их обращения, то они вправе подать жалобу в Федеральную службу труда и занятости, а также в Роспотребнадзор.
Высокие температуры не лучшим образом сказываются на условиях труда, особенно при отсутствии систем охлаждения.
Согласно рекомендациям Роспотребнадзора, при температуре воздуха в помещении на уровне +28,5°C рабочий день нужно сократить на один час.
