Жуков объяснил, что еще несколько важных законопроектов о регулировании удаленной работы, которые касаются внесений изменений в Трудовой кодекс обсуждаются уже давно. Авторами нового закона стали председатель ГД Вячеслав Володин, спикер СФ Валентина Матвиенко и группа депутатов и сенаторов. Его суть заключается в системной переработке норм дистанционной работы, доступности их использования и возможности совмещения с офисной работой.

Согласно инициативе, предлагается ввести три ключевых понятия: дистанционная работа, комбинированная дистанционная работа и временная удаленная работа. Последний вариант предполагает собой временное выполнение трудовой функции вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя, сообщает РИА Новости.

Новая редакция законопроекта предусматривает возможность перевода сотрудников на "дистанционку" в случае чрезвычайных ситуации без их согласия. При этом работодатель обязан будет обеспечить работников всем необходимым оборудованием, провести инструктаж по нему или возместить затраты. Уточняется, что перевод работника на удаленную работу не является основанием для снижения оплаты труда.

Кроме этого, дистанционные работники в случае болезни смогут послать работодателю "номер электронного листка нетрудоспособности". Также сохранится возможность по желанию сотрудника при заключении трудового договора внести информацию о найме в его бумажную трудовую книжку. Обмен документами сможет производиться по почте.

Ранее "Профиль" рассказал, что сотрудников на "удаленке" предложили защитить от снижения зарплаты. Депутаты Госдумы и члены Совета Федерации от "Единой России" представили новые меры социальной защиты для тех, кто работает из дома.