6 марта 2026
USD 78.19 +0.39 EUR 90.79 +0.05
  1. Главная страница
  2. Статьи
  3. Человек сильнее нейросети: как Тимур Турлов видит будущее работы

Человек сильнее нейросети: как Тимур Турлов видит будущее работы

Искусственный интеллект сегодня часто обсуждают либо как угрозу рабочим местам, либо как технологическое чудо. Но у главы Freedom Holding Corp. Тимура Турлова взгляд другой – управленческий. Для него ИИ не отдельная индустрия и не модный инструмент, а новая логика труда, образования и бизнеса.

Как Тимур Турлов видит будущее работы

©Summit Art Creations/Shutterstock/Fotodom

Формула Тимура Турлова проста: «Побеждает не искусственный интеллект, а человек с ИИ». И эти слова не метафора, а модель того, как в ближайшие годы будет устроена работа.

ИИ делает человека сильнее

Главный страх вокруг нейросетей – массовая безработица. Тимур Турлов считает его ошибочным: «Заберет ли искусственный интеллект наши рабочие места? Нет, и я всегда об этом говорю. У ИИ другая роль: он снижает неравенство в доступе к карьерным возможностям для разных групп населения».

Он объясняет это не теорией, а практикой. В его понимании ИИ – не конкурент сотруднику, а ускоритель его мышления. «LLM-модели позволяют профессионалам стать еще профессиональнее, и помогают достичь этого профессионализма намного быстрее», – говорит глава Freedom и отмечает, что, по сути, происходит смена типа труда. Рутинные операции уходят алгоритмам, а человек получает новые задачи – сложные, нестандартные и креативные.

«Искусственный интеллект – это ваш дополнительный мозг. Он не должен думать за вас, но может помочь думать быстрее, глубже, шире», – убежден предприниматель.

Тимур Турлов видит главную угрозу не в технологиях, а в пассивности: проблема возникает у тех, кто не готов учиться.

Главный навык эпохи – умение задавать вопросы

Глава Freedom Holding Тимур Турлов считает, что ИИ радикально меняет ценность знаний. Раньше конкурентным преимуществом был доступ к информации. Теперь – умение работать с ней.

По словам Тимура Турлова, сегодня необходимую базу знаний можно получить через нейросети, если правильно формулировать запросы. И это, по сути, новая грамотность. «Искусственный интеллект сейчас – это очень большой помощник не только для тех, кто много знает, но и для тех, кто хочет много знать», – говорит он.

Поэтому востребованными становятся не столько узкие специалисты, сколько люди с широким кругозором. «Мы живем в непредсказуемое время, и сегодня вперед двигаются те, кто умеет меняться. Нужно постоянно развивать новые навыки, ставить критические вопросы и быть гибким», – рекомендует Турлов.

Именно таких сотрудников, по его словам, компании ищут в первую очередь, в том числе Freedom Holding.

Почему меняется роль университетов

ИИ неожиданно изменил и смысл высшего образования. Тимур Турлов не отрицает важность университетов, но объясняет ее иначе. «Ценность самого диплома с точки зрения формального высшего образования, на мой взгляд, крайне невелика», – уверен CEO Freedom.

Однако он не предлагает отказываться от учебы. Университет, по мнению Тимура Турлова, нужен не ради знаний, а ради развития мышления: «Ты тренируешь мозг. В процессе учебы ты сталкиваешься с проблемами, учишься их решать, учишься социальному взаимодействию, начинаешь лучше понимать мир».

Фактически образование становится тренировкой когнитивных способностей и нетворкинга, а знания все чаще добываются через цифровые инструменты.

ИИ как социальный лифт

Турлов рассматривает нейросети не только как корпоративный инструмент, но и как общественное явление: «Сегодня люди из разных уголков планеты, с разным достатком могут разобраться в любой теме, прокачать навыки, обучиться новой профессии».

По мнению бизнесмена, доступ к знаниям больше не зависит от места проживания или дохода. Именно поэтому Freedom Holding участвует в образовательных проектах.

Так, в Казахстане компания вместе с OpenAI и государственными структурами реализует программу ChatGPT Edu: бесплатный доступ к системе для более 165 тысяч учителей. Учителя получили «умного ассистента», который помогает анализировать материалы, планировать занятия и адаптировать их под конкретного ученика. Задача заключается не в том, чтобы заменить педагога, а чтобы освободить его время для более внимательного контакта с каждым обучающимся.

Турлов неоднократно рассказывал, что сам давно активно применяет ИИ. ChatGPT он называет «универсальным помощником».

Он использует его для построения структуры документов, проверки гипотез, анализа сценариев и даже как оппонента в споре: «Иногда я использую его как оппонента. Это отличный способ проверить, насколько крепка твоя логика».

По словам Тимура Турлова, нейросеть не всегда дает готовый ответ, но хорошо показывает слабые места мышления.

Freedom инвестирует в инфраструктуру

Видение Турлова выходит за рамки одной компании. Он считает, что ИИ сегодня – это инфраструктура уровня электроэнергии или интернета и важна для всей страны.

Поэтому Freedom участвует в создании технологической базы для Казахстана:

  • совместно с NVIDIA планируется центр искусственного интеллекта в Казахстане – платформа для исследований и внедрения технологий;
  • строятся дата-центры Freedom Cloud и Akashi Data Center (один из самых мощных в Центральной Азии);
  • компания развивает экосистему сервисов, где ИИ становится стандартной функцией.

Важно, что речь идет не о концепциях и планах, потому что многие ИИ-решения уже работают во Freedom.

ИИ в группе используется на практике:

  • автоматизированный скоринг во Freedom Bank – решение по клиенту принимается за минуты вместо двух дней;
  • анализ обратной связи клиентов – за час обрабатываются массивы отзывов, на которые раньше уходили недели;
  • юридические документы в холдинге обрабатываются собственной настроенной моделью;
  • в трейдинге нейросети анализируют новости и сигналы;
  • голосовой ассистент в приложении Freedom Business выполняет около 50 рутинных задач предпринимателей;
  • ипотечные заявки: за 7 месяцев обработан миллион заявок, что раньше заняло бы годы;
  • ИИ встроен в SuperApp, брокерские сервисы, страхование и лайфстайл-сервисы.

Турлов формулирует это как свой управленческий принцип: ИИ не должен заменять сотрудников – он должен усиливать их. Во Freedom это стало частью корпоративной культуры: быстрее учиться, быстрее менять процессы и принимать решения.

«ИИ – это инструмент, а не субъект. В центре остается человек: с его контекстом, этикой и стратегией», – заключает Тимур Тимур. В его модели будущего искусственный интеллект – не отдельная отрасль, а новая среда труда, где ценится не объем знаний, а способность мыслить и учиться.

Читайте на смартфоне наши Telegram-каналы: Профиль-News, и журнал Профиль. Скачивайте полностью бесплатное мобильное приложение журнала "Профиль".