Предприятия округа активно развиваются и испытывают острый дефицит квалифицированных кадров. При этом молодежь уезжает из города. Чтобы решить эти проблемы, необходимо дать возможность выпускникам школ получить качественное среднее профессиональное образование в родном городе, которое гарантирует им возможность трудоустроиться.
На встрече с министром образования и молодежной политики Свердловской области Юрием Биктугановым была намечена дорожная карта по реализации Соглашения. В 2022 и 2023 годах планируется создать площадки для практической подготовки студентов по компетенциям «Электромонтаж», «Промышленная автоматика», «Металлургия» и «Сварочные технологии». Ранее были созданы мастерские по профессии «Слесарь-ремонтник» и «Лабораторный химический анализ».
Благодаря активной позиции УГМК проект принял свою завершенность, отметил Юрий Биктуганов. «Консолидированная позиция работодателей – АО «Уралэлектромедь» и КЗТС – позволила обеспечить значительную внебюджетную составляющую проекта, без которой он вряд ли состоялся бы в планируемых масштабах», – подчеркнул министр.
Это не первый образовательный проект УГМК в рамках государственно-частного партнерства в регионе, рассказал директор по персоналу и общим вопросам УГМК Дмитрий Малышев. Например, совместно с правительством Свердловской области компания провела глобальную модернизацию Верхнепышминского механико-технологического техникума «Юность».
В Кировградском филиале колледжа им. Ползунова обучаются 478 студентов. Из выпускников прошлого года 14,2% трудоустроились на «Производство полиметаллов» – филиал АО «Уралэлектромедь», 12,3% – на АО «Кировградский завод твердых сплавов». Около половины выпускников призваны в армию, большинство из них после прохождения службы планируют устроиться на работу на эти предприятия.
