Законопроект представлен на общественное обсуждение. Согласно документу, право на выплату среднего заработка могут получить сотрудники, уволенные из-за сокращения штата или ликвидации организации, если они не трудоустроились в течение месяца после увольнения.

В Минтруде уточнили, что выплаты будут производиться работодателем на протяжении второго и третьего месяцев, а для жителей районов Крайнего Севера – до шести месяцев, при условии обращения в службу занятости в течение 14 рабочих дней со дня увольнения.

Кроме того, министерство ранее подготовило проект постановления, которое позволит работнику сохранить право на переход к другому работодателю в случае приостановки деятельности организации, где он работал. Это не подразумевает прекращение трудового договора на прежнем месте работы.