Современный рынок труда – это не просто борьба за вакансии. Это пространство, где выигрывают те, кто умеет постоянно учиться и идти в ногу с прогрессом. Для работодателей это значит не только находить таланты, но и развивать их, то есть инвестировать в обучение. О том, как строить стратегии развития и какие технологии помогают повышать эффективность сотрудников, пойдет речь на форуме Ed.Future.

"У нас тысячи новичков в квартал, а тренеров на первичном обучении – несколько десятков. Поэтому сейчас мы тестируем ИИ-аватаров с внешностью и голосом тренеров корпоративного университета. Такие «тренеры» могут вести обучение по запросу 365 дней в году", – рассказала директор по развитию персонала "Ростелекома" Екатерина Барабанова.

На форуме соберутся десятки экспертов из ведущих компаний России, таких как Сбер и "СберУниверситет", Ozon, Банк ВТБ (ПАО), "Норникель" и НИУ ВШЭ. Они расскажут, как современные технологии меняют подход к управлению персоналом, поделятся успешными практиками обучения и секретами поиска квалифицированных кадров.

В числе спикеров форума:

• Егор Яковлев, основатель и СЕО Connected Kids, сооснователь Start, разработчик платформы Amediateka;
• Даниэла Типцова, руководитель направления корпоративных льгот ПАО "Росбанк";
• Павел Никифоров, директор по коммуникациям "СберМобайл";
• Артём Азевич, сооснователь ФРИИ и автор методологии трекинга.

Темы форума включают важнейшие аспекты современного образования – от внедрения новых технологий до построения сильных коллективов. Среди заявленных тем:

• адаптация сотрудников на высокой скорости;
• формирование нового лидерства;
• взаимодействие HR и бизнеса в создании команд мечты;
• перспективы обучения в 2030 году.

В завершение программы форума пройдет закрытая церемония награждения премии "Эффективное образование", которая отмечает наиболее успешные корпоративные инициативы в обучении.

"Посещение форума Ed.Future – это не гарантия мгновенных изменений, но точно шаг к новым возможностям. Мы предоставим вам готовые инструменты, которые помогут вам стать востребованным специалистом или создать условия для роста своей команды", – заявила исполнительный директор премии Диана Кузнецова.

Форум Ed.Future – это место, где встречаются идеи, опыт и технологии и задается вектор развития для всей образовательной и HR-отрасли.

Возрастное ограничение: 16+